保税区企业党委及下属各支部，在深入开展“大讨论”活动中，解放思想，以创新的思维方式，结合非公企业特点，积极探索党建工作新方式。

保税区企业党委及下属各支部，在连日学习“大讨论”相关文件的同时，围绕着摆脱因循守旧、固步自封的思想观念，充分解放思想，以创新的思维方式，使用新的方法在非公企业中开展党建工作进行了广泛的讨论。部分党支部以在长期的非公党建工作中积累的经验为基础，结合企业自身情况，用一些新的方法开展党建工作，取得了明显的效果，通过本次“大讨论”，与其他支部进行了经验交流、方法的推广。

在非公党建工作开展的比较好的支部中，龙威粮油支部的党建工作做的由为出色，如今的非公企业，大多数都非常注重企业文化的建设，其支部首先将企业党建工作与企业文化建设相结合，使党建工作成为企业文化建设的一个重要组成部分。在建设企业文化的同时，向全体员工进行党的教育及宣传，从而使企业的高层主管到基层员工对党建有了进一步理解，消除了某些群众对在企业中进行党建，只是党员和党支部的事情，与企业的经营发展无关的错误概念，为党的建设提供了一个良好的环境。其次，支部组织全体党员开展员工与高层直接对话的活动，将党员学习到的中央精神与中央的决策方针与企业发展相结合，提出即适应国策又有利于企业发展的建议和意见，供企业高层在制定企业发展战略时进行参考，以确保企业的发展方向的正确性，从而达到企业与个人共同发展的目的。

又如，东方海陆支部，其提出将优秀党员派驻到企业的重要岗位，实行一岗双责的制度，将行政职务与党内职务相结合，在工作中是业务骨干，带领员工为企业的发展，效益的提高，职工的生活改善而努力工作，在党建工作中，是优秀的宣传员，以一名优秀党员的先进形象，影响周围员工向党组织积极靠拢，为企业党建工作提供了良好的群众基础。