关于印发《企业党委2018年工作要点》的通知

关于印发《企业党委2018年工作要点》的通知

  各基层党组织:

  现将《企业党委2018年工作要点》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

  天津港保税区企业党委

  2018年1月31日

  
企业党委2018年工作要点

   深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以学习贯彻党的十九大精神为主线,紧紧围绕保税区发展大局,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,着力扩大党的组织和党的工作覆盖,突出政治功能,进一步加强体制机制、基层基础、队伍建设和工作保障,努力探索创新,激发基层活动,全面提升“两新”组织党建工作整体水平,为区域经济社会发展提供坚强组织保证。

   一、把政治建设放在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

   1.在学懂弄通做实上下功夫。抓好学习培训,面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训,组织党员认真研读十九大报告、《党章(修正案)》,准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义,做学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。采取集中培训、分级组织、分层实施的方式,推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组。通过举办专题辅导讲座、知识竞赛、座谈会、组织宣讲团等多种形式,充分运用微信、网站等各种媒体,营造学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的创新理论武装头脑,推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

   2.持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,教育党员守纪律、懂规矩。定期对党组织进行检查和分析,把检查结果作为评选先进和年度考核的重要依据。探索创新党内教育和组织生活的有效方法,切实提高学习教育的针对性和实效性,真正把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。

   二、把握重点难点,巩固提升党的组织和党的工作有效覆盖

   1.动态掌握“两新”组织情况。巩固“两个覆盖”成果,定期与市场监管、行政审批、人力社保、国税、地税、社险等部门沟通对接,建立“两新”组织工作台账动态更新机制。突出工作重点,以拨地企业和规模以上企业为覆盖重点,加强跟踪梳理,把“两新”组织覆盖做实做细。

   2.提升“两新”组织覆盖质量充分发挥业务部门职能优势,健全职能部门协同联动推进非公企业党组织组建的工作机制,确保企业落户与党组织同步组建。落实领导分口包片和选派机关党建指导员制度,持续推动50人以上非公企业党组织组建工作。根据区域行业产业特点,探索“实体+虚拟”的组织设置模式,把支部建在产业链上,依托商务楼宇、孵化器、行业协会等,通过单独建、联合建、兜底建、网格建等多种方式,推动“两新”组织党组织尽建快建,特别是互联网、航空、物流、智能科技等行业企业,消除党组织覆盖空白点。全年新建独立党组织数不少于10个。

   三、严格教育管理,提升以党组织书记为重点的队伍素质

   1.选优配强党组织书记。按照懂经营、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,从企业中高层管理者、业务骨干、复员转业军人中选任党组织书记。加强党组织书记和党务干部的经常性教育培训,采取集中授课、以会代训、参观见学等形式,每月组织一次培训,力争全年对党组织书记进行轮训一遍,提高党组织书记和党务干部的专业化能力和水平。建立党员志愿者队伍。

   2.壮大“两新”组织党员队伍。加大发展党员力度,重点在规模以上的“两新”组织和没有党员的“两新”组织发展党员,注重在产业工人、技术骨干及经营管理人员中发展党员,注重培养符合条件的企业出资人入党。严格发展党员程序,完善党员档案。鼓励“两新”组织在招聘员工时优先录用党员,千方百计提高“两新”组织党员数量。

   3.加强党员组织关系管理工作。理顺党组织关系转入转出工作流程,开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”,定期开展党员组织关系排查工作,把查找“口袋党员”、“隐形党员”作为企业信息核查的重中之重。强化基层党组织书记对党员的日常管理,做好失联党员组织处置工作。

   四、深入开展“五好党支部”创建活动,推进党组织规范化标准化建设

   1.严格落实工作制度。规范日常管理,按照成立党组织有会议记录、有文件批复、有组织架构、有党组织书记、有活动场所、有工作和活动经费的“六有”标准,进一步规范新建党组织建设。严格落实党组织按期换届、组织生活、痕迹管理等制度,指导、督促基层党组织做好换届选举、“三会一课”、主题党日活动等基础工作,每月组织抽查工作手册记录填写情况和应知应会内容。

   2.开展党组织分类定级。细化“五好党支部”创建标准,开展分类定级、晋位升级,对党组织分类施策,推动基层组织建设全面进步、全面提升。加大软弱涣散党组织整治力度,逐级落实主体责任,发现问题,及时约谈、通报。建立绩效考核机制,根据考核结果,对于不发挥作用、不开展活动的党组织取消评优资格,党组织书记取消绩效奖励,努力形成奖优罚劣的工作机制。

   五、创新活动内容,增强党组织凝聚力吸引力

   1.推动党建工作与企业生产经营深度融合。广泛开展“三亮一比”、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等活动,组织党员和广大职工通过建言献策、攻坚克难、争先创优等活动,切实发挥党员先锋模范作用,为企业生产经营贡献力量。推行党组织班子成员与企业管理层双向进入、交叉任职。党组织要邀请企业出资人、经营管理人员参加相关活动,争取其对党的工作的理解和支持。坚持开展机关党组织与非公有制企业党组织结对共建活动,把党建服务与管委会定期召开的面向“两新”组织的政策宣讲会、征求意见会、现场服务会结合起来,延伸为企业、为基层服务内容和服务水平。

   2.推进党群共建深度融合。密切群团部门协调配合,定期召开联席会议,研究解决非公企业党群工作中存在的问题,形成工作合力。健全非公企业组建党组织与组建工会协同推进工作机制,在基层党组织中积极推行党员工会主席与党组织书记一肩挑,使党组织影响力不断扩大、凝聚力不断增强,促进“两新”组织党组织发挥实质性作用。

   3.提升党日活动吸引力。通过“党建+”公益、管理、文化等方式,丰富党日活动内容,为基层党组织提供“党日活动菜单”,包括非公企业大讲堂、送学上门、党史革命史教育参观、互比互看、公益活动、红色电影等,组织企业党组织按需点单。每月至少开展1次全区性特色党日活动,密切联系基层党组织书记和党员。鼓励基层党组织结合企业实际,开展经常性、主题鲜明的党日活动。严格党费和党建经费的管理和流程,加大对基层党组织开展活动的扶持力度,提升基层的积极性主动性创造性,增强基层党组织凝聚力。

   六、持续加大投入保障,夯实党建工作基础

   1.加强党务工作者队伍建设。探索从党政机关、企事业单位退休干部职工党员、复转军人中,选聘“两新”组织党务工作者。牢固树立“企业第一、企业家老大”的理念,完善工作流程,规范岗位职责,定期开展业务技能培训和专题素质讲座,提升党建专职人员业务技能和服务水平。

   2.加强阵地建设。加强党群服务中心规范高效运行,进一步突出以用为本,强化政治功能、服务功能,管好用好党群服务中心,切实提升运营效率。在海港、创新创业中心、空港国际物流区、市内办事处等部门建设区域党建工作站,就近为企业、党员提供便捷的党建服务。加大投入支持力度,提升企业党员之家建设标准,全年新建、提升企业“党员之家”不少于20个。

   3.推进党建工作与信息技术有机融合。管好用好非公党建智慧管理平台,全面应用“三会一课”定时提醒与在线纪实、教育培训活动在线报名与扫码签到、党员网上交党费等非公企业党建管理服务功能,不断完善在线学习资源。通过企业党委微信服务号、网站和微信工作群,建立起“一网一号一平台”服务基层党组织书记和党员的交流互动网络,实现线上线下有机结合,增强党组织活动的开放性、灵活性和有效性。

   4.加大典型培育力度。探索建立党建工作室,通过“示范培育”工程,以发展强、有较好党建基础的重点企业为培育重点,坚持工委管委会领导党建工作联系点制度,打造一批在全市、全国有影响力的非公党建品牌。通过非公党组织书记沙龙的形式,定期召集党组织负责人集中研讨,挖掘典型做法,总结提炼出适合企业自己特色的党建做法,加以规范提升,形成自主党建品牌。加强工作调研,组织撰写1-2篇基层非公党建调研文章。七一前夕,开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党组织评选表彰工作。

   5.健全党内激励帮扶机制。提升党组织书记党务干部岗位津贴标准,严格工作考核,将考核结果与津贴和绩效奖励发放挂钩联动,激发党组织书记工作积极性主动性。落实困难党员慰问关怀制度,定期走访慰问生活困难党员,建立健全党组织书记任职和离职谈话制度,传递党组织的关怀与温暖。

   七、加大督查考核问责力度,严格落实主体责任

   1.建立工作督查机制。推行重点工作跟踪督查、定期总结通报制度,采取现场抽查、跟踪整改等形式督导推进工作。优化调整网格分工,加强片区工作检查考核,确保片区管理工作落实到位。充分发挥片区对接企业作用,加大企业走访调研力度。

   2.加大考核问责力度。按时开展党组织书记抓党建述职评议工作,逐级签订党建工作目标责任书。加大考核问责力度,对因工作重视不够、履责不到位被通报的,及时提醒、约谈、限期整改,对推诿扯皮、敷衍塞责或推动不利、贻误工作的严肃追责问责,逐步形成规范完整的基层党建工作长效机制。

   八、认真做好基层统战工作,巩固和壮大统一战线

   切实加强对统战工作的领导。将统战工作纳入部门重要议事日程,定期召开会议研究统战工作,健全统战工作体系,明确人员职责。认真做好新的社会阶层人士工作,开展新社会阶层人士情况调研,掌握新的社会阶层代表人士基本情况,组织新阶层社会人士开展学习实践活动。加强民族宗教侨务工作,落实属地管理责任,掌握辖区内民族、宗教领域的基本情况,建立健全工作台账。积极提供优质服务,切实发挥好民主党派参政议政、建言献策、民主监督作用。加强工作对接,做好区域对台工作。

   九、抓好人员队伍素质提升,切实强化自身能力建设

   不断加强自身建设,强化服务意识,改进工作作风,推动专职党务工作者队伍综合素质整体提升。健全完善部门工作机制,完善内部文化建设与外部管理相互促进的运行机制,建立健全工作例会、内部培训、走访管理等工作制度,严格党建经费和党费使用、管理。落实全面从严治党主体责任,强化廉洁自律意识,筑牢廉政“防火墙”。

 
 

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